[더퍼블릭 = 박소연 기자] 국내의 시중 은행들이 장애인 고용 미달을 사유로 납부한 부담금이 200억을 넘어선 것으로 드러나면서, 취약계층 고용 확대에 소극적이라는 지적이 나온다.
20일 장애인의 날을 맞이한 가운데 국내 대형 은행들이 장애인 고용을 외면해서 지난해 납부한 부담금이 200억원을 넘은 것으로 나타났다.
국민의힘 윤창현 의원실에 따르면 ▲신한은행 ▲우리은행 ▲KB국민은행 ▲NH농협은행 ▲기업은행 ▲하나은행 등 6개 은행이 지난해 장애인 의무 고용 미달로 인해 납부한 장애인 고용 부담금은 총 206억9천만원이었다.
은행별로 보면 신한은행이 지난해 장애인 고용부담금을 45억원 내서 가장 많았다. 그 뒤로는 국민은행(44억8천만원), 우리은행(43억5천만원), 하나은행(39억6천만원), 농협은행(30억9천만원), 기업은행(3억1천만원) 순이었다.
이들 은행 중 기업은행을 제외하고는 장애인 의무 고용률이 미흡했던 것으로 나타났다.
지난해 기준 장애인 의무 고용률은 국가와 지자체, 공공기관은 전체 인력의 3.6%, 민간기업은 3.1%다. 공공기관인 기업은행의 의무 고용률은 3.6%, 시중은행은 3.1%를 맞춰야 한다는 의미다.
지난해 장애인 고용률은 하나은행이 0.87%로 가장 저조했고 신한은행도 0.91%로 1%를 넘지 못했따. 또 우리은행(1.00%)과 국민은행(1.39%), 농협은행(1.74%)도 지난해 장애인 고용률이 1%대에 그쳤다.
기업은행만 지난해 장애인 고용률이 3.42%로 의무 고용률에 가까웠던 것으로 나타났다.
지난해 이들 은행의 장애인 직원은 기업은행이 436명으로 가장 많았고 농협은행이 284명, 국민은행이 227명, 우리은행이 131명, 신한은행이 118명, 하나은행이 97명이었다.
이에 관련 업권 일각에서는 금융위원회와 금융감독원 등 금융당국은 은행 등 금융사들에 사회공헌 활동의 일환으로 장애인 등 취약계층 고용 확대를 요구하고 있지만 개선되는 모습이 보이지 않는다고 지적한다.
앞서 김소영 금융위원회 부위원장은 "장애인고용 부담금 등 사회공헌을 제대로 측정하지 않거나 사회공헌 취지와 맞지 않은 항목들을 은행의 사회공헌활동에 포함하는 것은 바람직하지 못하다"고 지적한 바 있다.
윤창현 의원은 "금융업과 은행에는 장애인이 재택근무로도 수월하게 해낼 수 있는 다양한 업무가 있다"면서 "은행들은 모집공고를 내고 지원서를 기다리는 소극적 자세에서 벗어나 장애인 교육기관을 찾아다니면서 인재를 발굴하는 노력을 보여줄 필요가 있다"고 말했다.
[사진제공 =연합뉴스]
더퍼블릭 / 박소연 기자 syeon0213@thepublic.kr
더퍼블릭 / 박소연 syeon0213@thepublic.kr